Codi ètic
El present Codi Ètic recull la identitat de la Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega. La seva missió, visió i valors presents en l’entitat.
El Codi Ètic és un compromís que assumeix la Fundació sobre l’orientació de la seva intervenció social i que implica el conjunt de l’organització. És un document viu que evoluciona paral·lelament a l’organització i al seu entorn, permetent-ne la revisió i actualització. La seva finalitat és marcar uns fonaments i unes pautes essencials, que sustentin de forma eficaç la presa de decisions en el sí de la Fundació, d’acord amb la seva missió i els seus valors, alhora que fixa criteris per al comportament dels professionals en allò que tingui a veure amb l’entitat.
La Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega és una organització no lucrativa d’acció social. La construcció de l’edifici data del 1740 i en ell s’hi va ubicar la primera fundació de Santa Joaquima de Vedruna, l’any 1827. Des de llavors va sofrir vàries transformacions, reformes i ampliacions fins arribar a la data d’avui. Al llarg dels anys l’edifici ha tingut diferents usos fins arribar a ser un Establiment de Residència Assistida i Centre de Dia que és actualment. Al llarg de la seva història el centre ha estat gestionat per diferents ordres religioses fins l’any 2002 que va passar a ser dirigit per professionals laics. Des del 14 de març de 1991 el centre està autoritzat en el RESES (Registre d’Entitats, Serveis i Establiments Socials de la Generalitat de Catalunya).
Així doncs, el Codi Ètic sorgeix de la necessitat de preservar i manifestar socialment la missió i els valors fonamentals de la nostra Fundació en un entorn social canviant i complex.
El Codi Ètic és un compromís que assumeix la Fundació sobre l’orientació de la seva intervenció social i que implica el conjunt de l’organització. És un document viu que evoluciona paral·lelament a l’organització i al seu entorn, permetent-ne la revisió i actualització. La seva finalitat és marcar uns fonaments i unes pautes essencials, que sustentin de forma eficaç la presa de decisions en el sí de la Fundació, d’acord amb la seva missió i els seus valors, alhora que fixa criteris per al comportament dels professionals en allò que tingui a veure amb l’entitat.
La Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega és una organització no lucrativa d’acció social. La construcció de l’edifici data del 1740 i en ell s’hi va ubicar la primera fundació de Santa Joaquima de Vedruna, l’any 1827. Des de llavors va sofrir vàries transformacions, reformes i ampliacions fins arribar a la data d’avui. Al llarg dels anys l’edifici ha tingut diferents usos fins arribar a ser un Establiment de Residència Assistida i Centre de Dia que és actualment. Al llarg de la seva història el centre ha estat gestionat per diferents ordres religioses fins l’any 2002 que va passar a ser dirigit per professionals laics. Des del 14 de març de 1991 el centre està autoritzat en el RESES (Registre d’Entitats, Serveis i Establiments Socials de la Generalitat de Catalunya).
Així doncs, el Codi Ètic sorgeix de la necessitat de preservar i manifestar socialment la missió i els valors fonamentals de la nostra Fundació en un entorn social canviant i complex.
IDENTITAT DE LA FUNDACIÓ
Missió, visió i valors
La missió de la nostra entitat és proporcionar un servei social a la comunitat; sent una fundació sense ànim de lucre i tenint a la persona com a focus. Es tracta de brindar una atenció personalitzada i de qualitat, amb un enfocament integral en el benestar dels residents i les seves famílies.
La nostra visió com a objectiu principal és continuar sent una residència referent per la gent gran a la ciutat de Tàrrega i a la comarca de l’Urgell i ser un model assistencial de qualitat excel·lent donada la nostra amplia trajectòria de servei al llarg dels anys.
Els valors presents en el nostre dia a dia són: el respecte cap a les persones, professionalitat, rigor i responsabilitat en el treball; generar participació i confiança, atenció individualitzada, escolta activa i empatia cap als residents, treballadors i famílies amb qui diàriament interaccionem. La justícia en tots els seus àmbits i la sostenibilitat ambiental.
En resum, el nostre centre pretén oferir una atenció integral i de qualitat, centrada en el benestar dels residents i les seves famílies, a través d'un equip compromès amb uns valors humans i organitzacionals sòlids.
Elements de la missió
L’acció com a servei social. L’acció social com a eix vertebrador de les nostra tasca sempre centrada en donar un servei social a la comunitat. Tenir una especial atenció cap al col·lectiu de gent gran més desafavorit, especialment del qui no disposa de xarxa o suport familiar i/o amb unes escasses condicions socioeconòmiques.
Sense ànim de lucre. El caràcter no lucratiu de la Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega es manifesta fonamentalment en:
La nostra visió com a objectiu principal és continuar sent una residència referent per la gent gran a la ciutat de Tàrrega i a la comarca de l’Urgell i ser un model assistencial de qualitat excel·lent donada la nostra amplia trajectòria de servei al llarg dels anys.
Els valors presents en el nostre dia a dia són: el respecte cap a les persones, professionalitat, rigor i responsabilitat en el treball; generar participació i confiança, atenció individualitzada, escolta activa i empatia cap als residents, treballadors i famílies amb qui diàriament interaccionem. La justícia en tots els seus àmbits i la sostenibilitat ambiental.
En resum, el nostre centre pretén oferir una atenció integral i de qualitat, centrada en el benestar dels residents i les seves famílies, a través d'un equip compromès amb uns valors humans i organitzacionals sòlids.
Elements de la missió
L’acció com a servei social. L’acció social com a eix vertebrador de les nostra tasca sempre centrada en donar un servei social a la comunitat. Tenir una especial atenció cap al col·lectiu de gent gran més desafavorit, especialment del qui no disposa de xarxa o suport familiar i/o amb unes escasses condicions socioeconòmiques.
Sense ànim de lucre. El caràcter no lucratiu de la Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega es manifesta fonamentalment en:
- la seva forma jurídica: fundació
- el tipus d’organització: benèfic social
- el sector d’activitat: social
- els principis que es recullen en el seus Estatuts
La persona com a focus. La persona com un ésser individual i integral s’ha de tenir present en tot el què impliqui la seva capacitat, presa de decisions i dignitat en totes les seves dimensions.
Valors de la Fundació
Els valors presents en el nostre dia a dia són: el respecte cap a les persones, professionalitat, rigor i responsabilitat en el treball; generar participació i confiança, atenció individualitzada i empatia cap als residents, treballadors i famílies amb qui diàriament interaccionem. La justícia en tots els seus àmbits i la sostenibilitat de l’entitat i en consonància amb el medi ambient.
- Respecte cap a les persones: l’entenem com un principi fonamental basat en l’estima cap a l’ésser humà com a única persona a qui se li han de cobrir i respectar les seves necessitats, sentiments, opinions i drets.
- Professionalitat, rigor i responsabilitat en el treball: és fonamental promoure un entorn de treball de qualitat i segur, prioritzant el desenvolupament personal i professional dels empleats. Es promou un entorn de treball basat en un comportament responsable, en el respecte, el diàleg i en la valoració de la diversitat i en l’exigència de que cadascú faci bé la seva feina.
- Participació i confiança: respecte a les relacions i interaccions que les persones mantenen amb els seus grups d’interès es dona confiança i llibertat i es promou que les persones tant treballadores com residents i/o familiars s’involucrin en els processos de participació i decisió del centre.
- Atenció individualitzada, escolta activa i empatia: personalitzant l’atenció cap a la persona usuària segons les seves preferències (entorn personalitzat, promoció de l’autonomia, adaptabilitat, flexibilitat, presa de decisions) com a base fonamentada en una escolta activa i empatia dels professionals per part d’establir una connexió emocional amb les persones ateses.
- Justícia en tots els seus àmbits: actuar sempre amb un sentit de justícia promovent estratègies d'igualtat i inclusió, facilitant la integració de les persones residents i treballadores, establir canals de queixes i suggeriments (canal ètic), fomentar la transparència, el bon govern, l’estabilitat i el respecte a totes les persones.
- Sostenibilitat ambiental: es basa en la presa de consciència que totes les persones que integren l’entitat siguin conscients de l'impacte ambiental de les seves activitats, a més dels productes i serveis que produïm o consumim. Tots tenim un alt grau de responsabilitat amb la preservació del medi ambient.
Principis del Patronat de la Fundació
El Patronat
El Patronat de la Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega és el màxim responsable de mantenir la missió de l’entitat, així com de governar i administrar el seu patrimoni. La seva actuació i composició hauran de ser considerades d’acord amb els següents principis:
El Patronat de la Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega és el màxim responsable de mantenir la missió de l’entitat, així com de governar i administrar el seu patrimoni. La seva actuació i composició hauran de ser considerades d’acord amb els següents principis:
- Responsabilitat i compromís. Els membres del Patronat hauran d’implicar-se personalment i amb actitud de servei i gratuïtat, en benefici de la Fundació i de la seva missió.
- Competència. Haurà de complir amb rigor i eficàcia les seves funcions, responent a les necessitats i objectius de la Fundació.
- Independència. Haurà de mantenir la integritat i l’objectivitat en els processos de presa de decisions que se li encomanin.
- Motivació. Haurà de transmetre confiança i encoratjar el conjunt de la Fundació, fomentant un clima d’optimisme i seguretat, promovent o estimulant iniciatives, i motivant les persones en la missió de l’organització.
Les orientacions pràctiques que es deriven d’aquests criteris són:
- Els membres del Patronat exerciran el seu càrrec gratuïtament. No manipularan els serveis, recursos i imatge social de la Fundació en benefici dels seus interessos personals, familiars o d’una altra institució (pública o privada) a la qual representin.
- La composició del Patronat respondrà a les necessitats de la Fundació i els seus membres s’anomenaran d’acord amb els seus Estatuts, procurant-ne la renovació per assegurar la independència i la pertinència dels perfils dels seus membres.
- Els membres del Patronat compliran amb les obligacions encomanades al seu càrrec: objectius de treball, representació de l’entitat i assistència a les reunions.
- Els membres del Patronat representaran i defensaran sempre l’interès general de la Fundació, avantposant-lo a qualsevol interès personal, sectorial o d’altres entitats.
- Els membres del Patronat, els seus familiars o a través d’empreses pròpies o de familiars només podran prestar serveis remunerats personalment en casos excepcionals i havent-ho aprovat prèviament en una junta el Patronat de la Fundació.
- El Patronat vetllarà perquè la Direcció i el conjunt de persones que composen la Fundació Residència de la Gent Gran Sant Antoni de Tàrrega actuïn d’acord amb el present Codi Ètic.
Principis dels professionals de la Fundació
En relació a tot l’exposat els treballadors/es de la Fundació ens regim per la visió, missió i valors que descriuen l’entitat, i són responsables d’actuar en conseqüència. A més a més, es tenen ben presents els codis deontològics de diversos professionals que s’enumeren a continuació:
- Codi Deontològic del Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (treballadora social).
- Codi Deontològic del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (psicòloga).
- Codi d’Ètica de les infermeres i infermers de Catalunya (equip d’infermeria).
- Codi Deontològic del Col·legi de Fisioterapeutes de Catalunya (fisioterapeuta).
- Codi Deontològic del Col·legi de Terapeutes Ocupacionals de Catalunya (terapeuta ocupacional).
- Codi de Deontologia del Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (metgessa).
Cal dir que la difusió del present CODI ÈTIC es fa en el moment que una persona entra a treballar i se la posa en coneixement d’aquesta informació en el document d’acollida. També aquest document està present en el taulell d’anuncis de la residència.
Finalment, destacar que l'equip professional s'ha d’anar fent seus els valors i els principis descrits i les seves actituds han d’anar enfocades en incorporar-los en les relacions personals que s’estableixen tan amb les persones ateses i familiars com amb la resta de companys/es del centre. Això resultarà clau perquè l’actual Codi Ètic s’entengui com l’essència de la nostra tasca assistencial i de servei a la gent gran, que caldrà actualitzar i revisar per tal d’anar-nos adaptant als nous reptes i necessitats socials que vagin sorgint.